同じ高所得者層が集まる香港の方が雇用の水準は高いのでしょうか?

中国の第一級都市の家事手伝いのエクイティ・プレミアムが変動するのとは異なり、香港で最も重要なグループであるフィリピン人のメイドは、基本的に一律の料金です。

なぜ香港人はフィリピン人メイドを好んで雇うのか?

"フィリピン人メイド "は、タイの個人的な名刺とも言えるもので、世界のマタニティ業界では250万人以上のシニアナニーを輸送する有名なブランドです。 香港のフィリピン人メイドの総数は20万人近く、香港の人口の2.7%を占め、現在、香港の中流家庭は145万世帯で、平均7世帯に1世帯が在宅のフィリピン人メイドを雇っているという。

フィリピン人メイドの特徴1：技術的な専門家 前に外国の労働会社にフィリピン人メイドは、労働と雇用のタイ省は、学習訓練と評価の2つのレベルを提示受け入れる必要があります：技術的なトレーニング、言語と文化芸術の学習訓練の表現は、学習訓練の時間は216クロック時間までです。 プロのレベルでは、自動洗濯機、電子レンジ、掃除機など、さまざまな電化製品の使い方を学びます。また、さまざまな生地の服を洗ったりアイロンをかけたり、家の中を掃除したり、雇用者の好みに合ったレシピで食事を作ったり、高齢者や子供、ティーンエイジャーの世話をする方法も学ばなければなりません。 アラビア語、ヘブライ語、中国語マンダリンレベルと広東語を含む言語表現文化芸術レベルとその英語5コースの内容と他のいくつかのコースの内容、教育内容は、挨拶、時間、データ、キッチン用品や家庭用電化製品の名前、食材やスパイスの名前、重さと尺度とその家族の主要メンバーのアドレスが含まれています。 香港のいくつかの定評ある家事代行サービス会社では、フィリピン人メイドを雇いたい場合、譲渡を裏付けることでサービスレベルと信頼性を確保し、さらにフィリピン人メイドに最初の2つの雇用主のローン保証の提示を求めることができる。 外国人雇用の給与水準は、現地のタイ人労働者よりもはるかに高いため、「高い資格」を持つタイ人女性の大半は、外国人雇用制度を利用して海外に出稼ぎに行く。 香港外国人雇用管理センターのデータによると、フィリピン人メイドの40%は専門医以上の学位、あるいは修士号を持っており、基本的に100%のフィリピン人メイドは中卒で、文化・教育、社会心理学、会計などの大卒者が不足しておらず、また、看護師、医師、教師の免許を持っているフィリピン人メイドもいる。 フィリピン人メイドの特徴3：費用対効果が高い 香港では、フィリピン人メイドは、ホームホストファミリーの少年少女が労働力になったときに、それを解放することもできる。 香港人は昔から、残業すれば収入が豊かになるというOT(残業)文化やアートで知られています。 フィリピン人のメイドを雇うことで、ホストファミリーは家事をすべて任せることができるようになるだけでなく、メイドは子供たちを様々な放課後の研修機関に連れて行くことができます。 帰宅すると、フィリピン人のメイドが夕食を作り、子供たちは宿題をして、夜8時まで夫婦で帰宅して親子の時間を楽しむ。

香港新規移住者のためのフィリピン人メイドの選び方とは?

初めてフィリピン人メイドを雇うのであれば、個人的にコミュニケーションを取るのが一番です。 フィリピン人メイドを選ぶなら、履歴書だけではダメです。 例えば、採用面接で、彼女に次のような質問をすることができます。

家傭續約

1.母親であること、2.経済発展のプレッシャーが20歳の少女よりも高く、相対的に安定していること 2.前の会社をどのようにして辞めたのですか?

フィリピンのメイドは、タイのように自尊心の強い人たちの集まりで、期日通りに送金する若い外国人ナニーは「ニューエイジ・ヒーロー」として扱われます。 彼らは、主婦は名誉ある地位だと思っているので、もし彼女が感謝されていないと感じたら、最後の雇い主を辞めてしまうだろう。 これまでの1日のスケジュールはどのようなものでしたか?

こういった基本的な情報も持っておくと、より良いお見合いができると思います。 また、新しい雇用主として、フィリピン人メイドの大半は非常に親切で心優しいので、売り手よりも少しだけ良い待遇をしてあげてください。

中国でフィリピン人のメイドを雇うことは可能ですか?

毎月のように、「30万人のフィリピン人メイドが中国に導入され、その月給は2w3に達するかもしれない」といったニュースがインターネット上で広く流される。 現段階の中国の法規制では、外国人が中国に入国して合理的かつ合法的に仕事をしたり収入を得たりするには、中国人事部と中国衛生管理局の承認を得ることの2つの方法しかありません。 そのため、中国にいるフィリピン人メイドの大半はブラック労働者の会社です。 一方、香港では、外国人労働者の管理に関する厳格で合理的かつ合法的な安全ルート、労働省による外国籍雇用維持のための完璧な規制、代理店が提供するサービスの明確な価格など、国内産業のための完璧なルールと規制が長年にわたって整備されてきた。 香港には外国人家事ヘルパーの導入管理方法が40年以上続いており、外国人家事ヘルパーには独自のギルドや教会があること、香港には外国為替取引の制限がなく、外国人家事ヘルパーは自由に信用貨幣を交換して家に送金することができること、香港には医療や休暇など外国人家事ヘルパーの正当な利益を確保するための実際の法規制があることなどが挙げられる。...... 当然ながら、フィリピン人家事ヘルパーが フィリピン人メイドが香港の法令に違反した場合は、規則に基づいて強制送還され、二度と香港に入ることはできません。 このレベルでは、国も非常に長い道のりを歩んでいます。